En un entorno económico y regulatorio cada vez más complejo, la capacidad de anticipación y la excelencia técnica marcan la diferencia entre seguir al mercado o liderarlo. Bajo esta premisa, el pasado 19 de febrero de 2026, el diario LA RAZÓN celebró en Madrid la gala de sus Premios Talento Empresarial, un evento diseñado para reconocer a aquellas organizaciones que hacen del talento su principal motor de competitividad y transformación.
En este marco de exigencia, Polestar Energy fue distinguida con el Premio al Talento en Soluciones Energéticas Sostenibles e Innovadoras. Este galardón no solo supone un hito corporativo para nuestra compañía, sino que valida una visión estratégica que llevamos años defendiendo: la transición energética en España ya no depende únicamente de instalar más capacidad de generación, sino de dotar a esa energía de inteligencia, flexibilidad y capacidad de almacenamiento.
Un reconocimiento a la visión estratégica en el almacenamiento energético
El sistema eléctrico español se enfrenta a un momento sin precedentes. Con una penetración de energías renovables que supera el 50% de la generación, el desafío ya no es producir energía limpia, sino gestionarla. Es aquí donde nuestra propuesta de valor cobra todo su sentido.
Soraya Laouadbia-Seillami, directora general de Polestar Energy, fue la encargada de recoger la estatuilla durante la ceremonia. En su intervención, resumió a la perfección la filosofía que guía cada uno de nuestros proyectos de ingeniería y desarrollo de negocio:
| «La energía del futuro no será solo más limpia, será también más inteligente y hecha a medida de cada cliente». |
Esta afirmación encapsula el núcleo de nuestra operativa. Para un inversor institucional o un director financiero (CFO), la energía ha dejado de ser un gasto pasivo incontrolable para convertirse en un activo gestionable. A través de los Sistemas de Almacenamiento de Energía en Baterías (BESS), permitimos a las industrias y a los parques de generación desacoplarse de la volatilidad del mercado, optimizando su CAPEX y asegurando retornos de inversión (ROI) predecibles y atractivos.
El talento: el verdadero «recurso crítico» del sector eléctrico
Para diseñar, dimensionar y ejecutar proyectos complejos de hibridación solar o sistemas BESS a escala industrial, la tecnología de vanguardia es una condición necesaria, pero insuficiente. Como bien señaló nuestra directora general durante la gala, en este proceso de transformación estructural, el talento es:
| «El recurso más escaso y el más determinante». |
Un contenedor de baterías de litio LFP es, en esencia, un activo físico. Es el talento de nuestro equipo de ingeniería el que lo transforma en un producto financiero dinámico. A través de la implementación de un EMS (Energy Management System) avanzado, logramos que ese «embalse digital» ejecute estrategias milimétricas en tiempo real. Ya sea realizando Peak Shaving para eliminar penalizaciones por maxímetro en una fábrica, o ejecutando algoritmos de arbitraje para comprar energía en horas valle y venderla en horas punta, el talento humano detrás del software es lo que maximiza el flujo de caja libre del proyecto.
De la innovación técnica a la rentabilidad industrial
Este premio llega en un momento de consolidación y expansión para Polestar Energy. España se ha posicionado como el segundo país del mundo en desarrollo de proyectos de almacenamiento en baterías, con un objetivo claro marcado por el PNIEC de alcanzar los 22,5 GW. Estar a la altura de este reto exige alianzas sólidas y una capacidad de ejecución impecable.
Nuestra reciente alianza estratégica a través de Battman Storage (empresa del grupo Polestar Energy) con gigantes del sector como Elecnor y Gotion, es una prueba tangible de cómo aplicamos este talento premiado. No nos limitamos a suministrar equipos; ofrecemos un servicio 360° que abarca desde la tramitación de permisos y la ingeniería de detalle, hasta la construcción (EPC), la puesta en marcha y la monetización a través de Certificados de Ahorro Energético (CAEs).
El compromiso de Polestar Energy con el futuro
Recibir el Premio al Talento en Soluciones Energéticas Sostenibles e Innovadoras de LA RAZÓN es un honor que compartimos con todo nuestro equipo, nuestros partners tecnológicos y, por supuesto, con los clientes que confían en nosotros para blindar su competitividad energética.
Sin embargo, en Polestar Energy no entendemos este galardón como una meta, sino como un punto de control en nuestra hoja de ruta. Seguiremos invirtiendo en el talento de nuestros ingenieros, desarrolladores y analistas financieros para asegurar que la industria española cuente con las herramientas necesarias para liderar la nueva era de la energía gestionable.
Preguntas frecuentes sobre Polestar Energy y nuestra propuesta de valor
¿Qué papel juega Polestar Energy en la transición energética industrial?
Actuamos como el partner tecnológico y estratégico integral para empresas y fondos de inversión. Transformamos la complejidad del mercado eléctrico en rentabilidad mediante el diseño, instalación y gestión inteligente de Sistemas de Almacenamiento de Energía en Baterías (BESS) y plantas fotovoltaicas hibridadas.
¿Por qué el almacenamiento (BESS) es ahora más crítico que la simple generación solar?
Debido a la «Curva de Pato» y la saturación de la red. Generar energía solar al mediodía cuando el precio del pool es 0 €/MWh ya no es rentable por sí solo (canibalización de precios). Un sistema BESS permite almacenar esa energía y verterla a la red o consumirla en horas punta, multiplicando la rentabilidad del activo (Arbitraje y Time Shifting).
¿Qué incluye el servicio 360° de Polestar Energy para proyectos BESS?
Cubrimos toda la cadena de valor del proyecto: análisis de viabilidad financiera y técnica, ingeniería de detalle, suministro de equipos Tier-1, ejecución llave en mano (EPC), integración del software de gestión (EMS), mantenimiento a largo plazo (O&M) y gestión de subvenciones o venta de CAEs para acelerar el retorno de inversión.
¿Cómo se rentabiliza una inversión en almacenamiento energético industrial?
A través del Revenue Stacking (apilamiento de ingresos). Un BESS industrial genera retornos combinando el Peak Shaving (reducción drástica del término de potencia en la factura), el arbitraje de precios de la energía, la participación en mercados de ajuste de la red y la inyección de liquidez inmediata mediante la certificación y venta de ahorros energéticos (CAEs).